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Carta de Saludo del Nuevo Consejo a los Socios

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Carta de Saludo del Nuevo Consejo a los Socios

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Estimados Socios,

Como bien sabéis en la Junta General Ordinaria de 27 de junio se han elegido nuevos componentes del Consejo de Administración. Desde esta carta queremos agradecer a los anteriores consejeros su impagable y desinteresada labor a favor del Club.

Comienza un nuevo ciclo en el que nuestro trabajo e ilusión está puesta en encarar y realizar proyectos nuevos y, para que todos los socios sean conocedores y se sientan partícipes de los mismos, este Consejo se ha propuesto como objetivos:

• Hacer sostenible financiera y socialmente el Club ofreciendo un mejor servicio que pueda atraer a nuevos socios.
• Continuar con las políticas de inversión y actualización de las instalaciones del Club.

Para ello intentaremos desarrollar las siguientes políticas:

ACTIVIDADES

1. Fomento de las escuelas deportivas: futbol, tenis, pádel, golf.
2. Reorganización de las actividades deportivas: formación de comités, calendarios anuales de competiciones y torneos.
3. Incremento de eventos sociales.
4. Creación de un servicio de salud deportiva.
5. Mejora del modelo de servicio de restauración.

INVERSIONES

1. Pádel: cierre con lonas y mejora del suelo de las pistas
2. Tenis: mejora del suelo.
3. Golf: ampliación del putting green existente, actualización de las instalaciones de práctica del golf, placas de señalización de los hoyos, estudio para la construcción de 9 hoyos nuevos.
4. Futbol: construcción de un nuevo campo de futbol.
5. Generales: Reparación de la piscina y de la zona de ocio de los niños. Inversión en aerotermia y placas solares para aumentar la eficiencia e independencia energética.

SOCIOS

1. Cambio de imagen del club: enfoque hacia la familia, salud y deporte y ocio.
2. Mejora de la comunicación con el socio: mayor información en la página web, seguimiento de que las comunicaciones, vía whatsapp o correo electrónico llegan a todos los socios; creación de un correo electrónico para presentar propuestas de mejora, ideas o sugerencias ; utilización de encuestas para conocer la opinión general del socio.

PERSONAL

1. Incremento de la formación: en utilización de programas específicos deportivos, en atención al público, en uso de programas estándares (Excel, Word, etc.), o en todas aquellas áreas que el propio personal pueda estar interesado.
2. Cambio de la política de retribución: basada en la rentabilidad y calidad del desempeño

Como no puede ser de otra manera, todos estos proyectos están basados en la colaboración y participación del personal del club, al cual agradecemos de antemano su trabajo y dedicación.

Estimados socios, también queremos recalcar que vuestra colaboración, respeto hacia las normas de convivencia y hacia las instalaciones del club son imprescindibles para llevar a buen término todos los proyectos y actividades propuestos.

Con la colaboración de todos ustedes y del personal obtendremos un mejor club donde disfrutar de nuestras familias y amigos en el mejor entorno posible al lado de Valladolid.

Muchas gracias,

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El Consejo de Administración
Club de Campo La Galera

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